---
title: Forventninger til ansattes tilgjengelighet i sommerferien
description: "Forventninger til ansattes tilgjengelighet i ferien: regler for ferieavvikling, unntak og viktigheten av klare avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker"
image: https://tax.athene.no/hubfs/timeregistrering.png
---

# Forventninger til ansattes tilgjengelighet i sommerferien

[ Amanda Kloster ](https://tax.athene.no/blogg/author/amanda-kloster)

 mandag, 1 juli 2024

Sommeren nærmer seg, og med den kommer ikke bare forventningen om avslapning og ferie, men også spørsmålet om arbeidstakernes tilgjengelighet og ansvarsområder. I en tid der teknologi alltid gjør oss tilgjengelige, blir skillet mellom arbeid og fritid stadig mer utfordrende.

Hva kan arbeidstakerne forvente av arbeidsgiveren, og hvilke rettigheter har de når sommerferien endelig er her?

Ferie kan kun avvikles i hele dager. I utgangspunktet er arbeidstakerne ikke forpliktet til å svare på jobbrelaterte henvendelser i ferien. Å svare på en telefon fra leder eller sjekke en e-post vil trolig ikke defineres som arbeidstid da dette må være av et visst omfang. Med dagens arbeidsverktøy som telefon og e-post i bakhodet, kan det være nyttig å diskutere forventningene til tilgjengelighet allerede i arbeidsavtalen.

Men finnes det unntak fra denne regelen?  
Noen ganger kan det være nødvendig, men dette må være klart definert i arbeidsavtalen. Det er viktig å balansere kravene til stillingen, spesielt for ledere eller de med utvidet beredskapsansvar, slik at ferien fortsatt oppleves som nettopp det – en ferie.

Kan arbeidsgiveren kreve at arbeidstakeren avbryter ferien?  
Under visse omstendigheter, ja, for eksempel ved uforutsette hendelser som skaper vesentlige driftsproblemer og hvor arbeidstakerens hjelp er uerstattelig. I slike tilfeller må arbeidsgiveren kompensere for dokumenterte merutgifter som følge av omleggingen av ferien.

Og hva med de nyansatte?  
For dem gjelder spesifikke regler avhengig av ansettelsestidspunktet. Uansett situasjon er det viktig at ferie og arbeid avklares på forhånd mellom arbeidsgiver og den ansatte, slik at alle kan nyte en velfortjent og uforstyrret ferieperiode.

For mer informasjon om vanlige spørsmål knyttet til feriepenger og hvordan ferie skal avvikles, [kan du lese mer her.](https://tax.athene.no/blogg/alt-du-trenger-aa-vite-om-feriepenger-og-ferieavvikling)

[![Facebook](https://tax.athene.no/hubfs/Icons/Social%20icons%20-%20blogpost%20sharing/facebook.svg) ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://tax.athene.no/blogg/forventninger-til-ansattes-tilgjengelighet-i-sommerferien) [![Twitter](https://tax.athene.no/hubfs/Icons/Social%20icons%20-%20blogpost%20sharing/twitter.svg) ](https://twitter.com/intent/tweet?text=https://tax.athene.no/blogg/forventninger-til-ansattes-tilgjengelighet-i-sommerferien) [![LinkedIn](https://tax.athene.no/hubfs/Icons/Social%20icons%20-%20blogpost%20sharing/linkedin.svg) ](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://tax.athene.no/blogg/forventninger-til-ansattes-tilgjengelighet-i-sommerferien&title=&summary=&source=)

Har du noen spørsmål?

[![Kontakt oss](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/7856336/588695ac-4bb9-411e-8f1f-76ecf6a16dbf.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/7856336/588695ac-4bb9-411e-8f1f-76ecf6a16dbf)

<https://tax.athene.no/blogg/author/amanda-kloster>

##### [ Amanda Kloster ](https://tax.athene.no/blogg/author/amanda-kloster)

[amanda.kloster@athene.no](mailto:amanda.kloster@athene.no)

<https://www.linkedin.com/in/amanda-kloster-16034716a/>

Amanda er markedsfører hos Athene med en mastergrad i markedsføring og markedsanalyse. Hun har erfaring med datadrevet innsikt, utvikling av digitale markedsføringsstrategier, SEO og innholdsproduksjon. Amanda har tidligere erfaring fra mediebransjen og har hatt ledende roller i kreative prosjekter.

### Hold deg informert

## Nylige artikler

### [Jobb fra hytta eller utlandet i sommer? Dette må du vite om skatt og ferie Stadig flere nordmenn tar med seg laptopen på hytta, i båten – eller til syden – og jobber fra fer...](https://tax.athene.no/blogg/ferie-og-fjernarbeid)

### [Skattemeldingen nærmer seg – gode råd før fristen Mai markerer ikke bare starten på sommersesongen, men også en viktig periode for næringsdrivende: ...](https://tax.athene.no/blogg/skattemeldingen-frist)

### [Bærekraftsrapportering (CSRD): Hva betyr EUs nye krav for økonomifunksjonen? Fra og med regnskapsåret 2025 innføres rapporteringsplikt etter EUs nye bærekraftsdirektiv, CSRD (...](https://tax.athene.no/blogg/bærekraftsrapportering-csrd)

### [Hybridarbeid og fjernarbeid: Hvordan håndtere skatt og lønn globalt? Hybrid- og fjernarbeid kan gi selskaper tilgang til en global talentmasse, men det medfører også j...](https://tax.athene.no/blogg/skatt-og-lonn-ved-hyridarbeid)

### [Endringsledelse: Slik får du med folk på laget (og unngår kaos) Har du opplevd en endringsprosess som startet med store visjoner, men endte i frustrasjon? Du er i...](https://tax.athene.no/blogg/endringsledelse)

![Cookie settings](https://www.athene.no/hubfs/cookie-athene.svg)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "Article",
  "articleBody" : [ "Hva kan arbeidstakerne forvente av arbeidsgiveren, og hvilke rettigheter har de når sommerferien endelig er her?", "Ferie kan kun avvikles i hele dager. I utgangspunktet er arbeidstakerne ikke forpliktet til å svare på jobbrelaterte henvendelser i ferien. Å svare på en telefon fra leder eller sjekke en e-post vil trolig ikke defineres som arbeidstid da dette må være av et visst omfang. Med dagens arbeidsverktøy som telefon og e-post i bakhodet, kan det være nyttig å diskutere forventningene til tilgjengelighet allerede i arbeidsavtalen.", "Men finnes det unntak fra denne regelen?<BR/><SPAN style=\"color: var(--main-color);\">Noen ganger kan det være nødvendig, men dette må være klart definert i arbeidsavtalen. Det er viktig å balansere kravene til stillingen, spesielt for ledere eller de med utvidet beredskapsansvar, slik at ferien fortsatt oppleves som nettopp det – en ferie.", "Kan arbeidsgiveren kreve at arbeidstakeren avbryter ferien?<BR/><SPAN style=\"color: var(--main-color);\">Under visse omstendigheter, ja, for ek</SPAN><SPAN style=\"color: var(--main-color);\">sempel ved uforutsette hendelser som skaper vesentlige driftsproblemer og hvor arbeidstakerens hjelp er uerstattelig. I slike tilfeller må arbeidsgiveren kompensere for dokumenterte merutgifter som følge av omleggingen av ferien.", "Og hva med de nyansatte?<BR/><SPAN style=\"color: var(--main-color);\">For dem gjelder spesifikke regler avhengig av ansettelsestidspunktet. Uansett situasjon er det viktig at ferie og arbeid avklares på forhånd mellom arbeidsgiver og den ansatte, slik at alle kan nyte en velfortjent og uforstyrret ferieperiode.", "For mer informasjon om vanlige spørsmål knyttet til feriepenger og hvordan ferie skal avvikles, <A href=\"/blogg/alt-du-trenger-aa-vite-om-feriepenger-og-ferieavvikling\" rel=\"noopener\" style=\"font-weight: bold;\">kan du lese mer her." ],
  "articleSection" : "Sommeren nærmer seg, og med den kommer ikke bare forventningen om avslapning og ferie, men også spørsmålet om arbeidstakernes tilgjengelighet og ansvarsområder. I en tid der teknologi alltid gjør oss tilgjengelige, blir skillet mellom arbeid og fritid stadig mer utfordrende.",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Amanda Kloster"
  },
  "datePublished" : "2024-07-01",
  "image" : "https://www.athene.no/hubfs/timeregistrering.png",
  "name" : "Forventninger til ansattes tilgjengelighet i sommerferien",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "name" : "Athene Group"
  },
  "url" : "https://www.athene.no/blogg/forventninger-til-ansattes-tilgjengelighet-i-sommerferien"
}
```